パスセンター大船スタッフブログ Staff Blog
働くための知識ワーク：今日は福利厚生を学びました✨
こんにちは、皆さん！
パスセンター大船の吉田です(^^)
今回は、就労移行サービスの一環として行われた「福利厚生を学ぶ」講座についてご紹介します。この講座では、福利厚生の基本的な知識を学び、働く上での重要なポイントを理解することができました。
福利厚生とは？
福利厚生とは、月々の給料とは別に会社が従業員に対して用意している報酬全般のことを指します。具体的には、以下のようなものがあります：
- 社会保険や労働保険：健康保険や年金、雇用保険など、従業員の生活を支えるための保険制度。
- 通勤手当や資格手当：通勤にかかる費用や、特定の資格を持つ従業員に対する手当。
- 特別休暇の支給：有給休暇や育児休暇、介護休暇など、特別な事情に応じた休暇制度。
- 食事・社宅の貸与：社員食堂の利用や、社宅の提供など、生活面での支援。
- 会社特有の制度やサービス：社員割引や福利厚生施設の利用など、会社独自の特典。
これらの福利厚生は、会社が従業員やその家族に対して給与支払以外の方法で経済的な支援をし、働きやすい環境をつくることを目的としています。
講座では、福利厚生の種類やその重要性について詳しく学びました。特に、以下のポイントが強調されました：
- 福利厚生の多様性：企業によって提供される福利厚生はさまざまであり、自分に合った企業を選ぶ際の重要な要素となります。
- 経済的支援の重要性：福利厚生は、給与だけではカバーしきれない部分を補うものであり、従業員の生活の質を向上させる役割を果たします。
- 働きやすい環境の構築：福利厚生が充実している企業は、従業員の満足度が高く、長期的な雇用関係を築きやすいというメリットがあります。
最後にこんな制度があったらいいなというものを考えてもらいました。今まで勤めていた企業であった制度や想像での制度など興味深いものが沢山ありました！
参加者の声
講座に参加した皆さんからは、「福利厚生について詳しく知ることができて良かった」「自分に合った企業を選ぶ際の参考になった」といったポジティブなフィードバックをいただきました。
次回の講座もお楽しみに！詳細は追ってお知らせしますので、ぜひご参加ください。
皆さんの就職活動が順調に進むよう、私たちも全力でサポートしていきます。引き続き、よろしくお願いいたします。